برای سنجش یادگیری سازمانی از پرسش نامه یادگیری سازمانی(نیف،1990) که دارای 31 سوال و 7خرده مقیاس به نام های، چشم انداز مشترک (4سوال)، فرهنگ سازمانی (4سوال)، کار و یادگیری تیمی (4سوال)، اشتراک دانش (4سوال)، تفکر سیستمی (4سوال)، رهبری مشارکتی (5 سوال) و شایستگی (6سوال) استفاده می شود.
مبلغ واقعی 16,559 تومان 7% تخفیف مبلغ قابل پرداخت 15,400 تومان