جهت سنجش هوش سازماني از ابزار هوش سازمانی كارل آلبرشت (2002) که مشتمل بر 49 گویه متشکل از ابعاد هفت گانة هوش سازماني: چشم¬انداز راهبردي، سرنوشت مشترك، تمایل به تغيير، روحيه، اتحاد و هم¬پيماني، كاربرد دانش، و الزام کاری بوده است، استفاده می شود. نمره گذاری پرسشنامه هوش ...
این پرسشنامه مشتمل بر 21 سوال و 4 مولفه مي باشد.در این پرسشنامه متغیرهای مدیریت دانش شامل (خلق دانش، استقرار دانش ، تثبیت دانش و تسهیم دانش طراحی شده است. پرسش نامه مذکور به صورت بسته با استفاده از مقیاس لیکرت 5 گزینه ای (کاملا مخالفم امتیاز 1، مخالفم امتیاز2 ، نه موافقم و نه ...
برای سنجش یادگیری سازمانی از پرسش نامه یادگیری سازمانی(نیف،1990) که دارای 31 سوال و 7خرده مقیاس به نام های، چشم انداز مشترک (4سوال)، فرهنگ سازمانی (4سوال)، کار و یادگیری تیمی (4سوال)، اشتراک دانش (4سوال)، تفکر سیستمی (4سوال)، رهبری مشارکتی (5 سوال) و شایستگی (6سوال) استفاده می شود. ...
این پرسشنامه دارای 19 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد رضایت شغلی در 6 بعد نظام پرداخت (سوالات 1،2،3)، نوع شغل (سوالات4،5،6،7)، فرصتهای پیشرفت (سوالات8،9،10)، جوّ سازمانی (سوالات11،12)، سبک رهبری (سوالات13،14،15،16)، شرایط فیزیکی (سوالات17،18،19) می باشد فایل ورد بوده و قابل ویرایش و ...
